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Responsabilità sociale
Essere forti insieme
L'uomo è al centro delle nostre azioni, perché il nostro successo si basa sulle invenzioni umane. Offriamo un ambiente ottimale per una forte inventiva. Allo stesso tempo, ci assumiamo anche la responsabilità di prenderci cura. Con il nostro spirito di inventori e le nostre competenze, spianiamo la strada a grandi inventori già durante la formazione. Promuoviamo e sosteniamo per raggiungere grandi risultati insieme.

Modello e valutazione

Il nostro modello è un appello a tutti i dirigenti e ai dipendenti e descrive la nostra visione del futuro. Contiene i nostri valori e principi fondamentali che determinano il modo in cui interagiamo tra noi e la cooperazione generale. Per garantire che i nostri importanti temi guida siano effettivamente vissuti, utilizziamo regolarmente il controllo del modello per valutare i nostri progressi come organizzazione nell'attuazione.

La missione di STEINEL

  1. Siamo inventori
  2. I nostri prodotti sono (semplicemente) geniali.
  3. Facciamo in modo che sia davvero buono.
  4. Ci contraddistingue il margine di manovra nella progettazione.
  5. Risolviamo le cose insieme.
  6. Siamo rispettosi, onesti e disponibili.
  7. I nostri clienti amano i nostri prodotti e il marchio STEINEL.

Ottimo datore di lavoro

Premio di Kununu, logo verde con la scritta Open Company - viviamo l'apertura
Premio di Kununu, logo con la scritta Top Company - raccomandato dai dipendenti
Premio FOCUS con l'etichetta Top Employer 2022 da Focus-business.de con Fact Field

Altri progetti

Non solo all'interno dell'azienda STEINEL ci impegniamo a far sì che le persone si sentano a proprio agio e possano svilupparsi personalmente e professionalmente. Siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale. Con il sostegno di vari progetti sociali vogliamo offrire opportunità e prospettive.
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Dall'anello alla formazione

Tutti meritano una possibilità. Per questo sosteniamo il progetto sociale Farid's QualiFighting del Boxzentrum Münster. Nell'ambito di un programma di assistenza per bambini e adolescenti, le prestazioni scolastiche e sportive sono strettamente collegate tra loro e allo stesso tempo vengono trasmessi valori e rispetto. Ai partecipanti a questo programma offriamo la possibilità di una formazione. Nel 2021 siamo riusciti ad acquisire 2 nuovi apprendisti per la nostra azienda.

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Corso di tedesco per rifugiati

Una buona conoscenza della lingua è la base per prendere piede in un paese straniero. Per questo motivo, nel 2016 abbiamo sostenuto 18 rifugiati con un corso di lingua di diverse settimane presso la nostra sede centrale di Herzebrock-Clarholz. Inoltre, siamo stati in grado di fornire ad alcuni di loro un alloggio nel nostro appartamento condiviso aziendale per la durata del corso di lingua.

Altri argomenti relativi alla sostenibilità

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Ambiente - Protezione delle nostre basi vitali

Come si presenta in STEINEL il quadro per una produzione ecocompatibile? E come può uno sviluppo intelligente dei prodotti portare a una maggiore sostenibilità? Uno sguardo dietro le quinte mostra il nostro impegno per l'efficienza energetica, la protezione dell'ambiente e del clima.

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Governance - fiducia attraverso l'apertura

Una gestione aziendale responsabile e sostenibile richiede il rispetto delle condizioni quadro legali. La conformità, la trasparenza e una valutazione da parte di terzi indipendenti sono parte integrante di questo, così come le strutture organizzative interne. Ci impegniamo a farlo con un'azione orientata ai valori.