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Responsabilité sociale
L'union fait la force
L'être humain est au cœur de nos actions, car notre succès repose sur les inventions humaines. Nous offrons un environnement optimal pour un esprit d'invention fort. Mais en même temps, nous assumons également la responsabilité de prendre soin de nos collaborateurs. Grâce à notre esprit d'inventeur et à nos compétences, nous ouvrons la voie à de grands inventeurs dès leur formation. Nous encourageons et soutenons afin d'accomplir de grandes choses ensemble.

Charte et évaluation

Notre charte est un appel à tous les dirigeants et collaborateurs. Elle décrit l'avenir auquel nous aspirons. Elle contient nos valeurs fondamentales et nos principes, qui déterminent nos relations les uns avec les autres et notre coopération globale. Afin de nous assurer que les thèmes importants de notre charte sont réellement mis en pratique, nous vérifions régulièrement nos progrès en tant qu'organisation dans la mise en œuvre de la charte.

La charte de STEINEL

  1. Nous sommes des inventeurs
  2. Nos produits sont (tout simplement) géniaux.
  3. Nous faisons en sorte que ce soit vraiment bien.
  4. Notre marge de manœuvre en matière de conception est ce qui fait notre force.
  5. Nous résolvons les problèmes ensemble.
  6. Nous sommes respectueux, honnêtes et serviables.
  7. Nos clients adorent nos produits et la marque STEINEL.

Excellent employeur

Distinction Kununu, logo vert avec l'inscription Open Company - nous vivons l'ouverture d'esprit
Distinction de Kununu, logo avec l'inscription Top Conpany - recommandé par les collaborateurs
Distinction de FOCUS avec l'inscription Top Arbeitgeber 2022 de Focus-business.de avec Fact Field

Autres projets

Nous ne nous engageons pas seulement au sein de l'entreprise STEINEL pour que les gens se sentent bien et puissent se développer sur le plan personnel et professionnel. Nous assumons notre responsabilité sociale. En soutenant divers projets sociaux, nous voulons donner des chances et offrir des perspectives.
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Du ring à la formation

Tout le monde mérite une chance. C'est pourquoi nous soutenons le projet social Farid's QualiFighting du Boxzentrum Münster. Dans le cadre d'un concept de prise en charge des enfants et des adolescents, les performances scolaires et sportives sont étroitement liées, tout en transmettant des valeurs et le respect. Nous offrons aux participants à ce programme la possibilité de suivre une formation. En 2021, nous avons pu recruter deux nouveaux apprentis pour notre entreprise.

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Cours d'allemand pour réfugiés

De bonnes connaissances linguistiques sont essentielles pour s'intégrer dans un pays étranger. C'est pourquoi nous avons aidé 18 réfugiés en 2016 en leur proposant un cours de langue de plusieurs semaines dans notre siège à Herzebrock-Clarholz. En outre, nous avons pu proposer à certains d'entre eux un hébergement dans notre colocation d'entreprise pendant la durée du cours de langue.

Autres thèmes liés au développement durable

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Environnement - Protection de nos ressources vitales

Comment STEINEL conçoit-elle une production respectueuse de l'environnement ? Et comment un développement de produits intelligent peut-il conduire à une plus grande durabilité ? Un coup d'œil dans les coulisses montre notre engagement en faveur de l'efficacité énergétique, de la protection de l'environnement et du climat.

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Gouvernance - la confiance par l'ouverture

Une gestion d'entreprise responsable et durable implique le respect des conditions-cadres légales. La conformité, la transparence et une évaluation par des tiers indépendants en font tout autant partie que les structures organisationnelles internes. Nous nous engageons à agir dans le respect de ces valeurs.